Van eerste idee tot oplevering: wij bouwen jouw leerplatform samen met jou.
Slim, strategisch en betrokken. Lees hoe we dat aanpakken.
Het begint met een idee. Je komt binnen met een ambitie. Een verlangen naar iets beters, slimmers of menselijkers dan wat je nu hebt. Misschien weet je al precies wat je zoekt. Misschien nog niet. Wat je wél weet: het moet een leerplatform zijn dat klopt. Voor je mensen. Voor je doelen. Voor je missie.
Dat is waar wij beginnen.

Goed bouwen begint bij goed samenwerken. En goed samenwerken begint bij écht luisteren.
Dus beginnen we niet met een oplossing maar met vragen.
“Wat wil je bereiken? Wat zie je voor je? Wat moet dit platform mogelijk maken? ”
Pas als de doelen en verwachtingen helder zijn gaan we bouwen.
Slim, stap voor stap, en vooral samen.
Van visie tot functionaliteit: we kijken met je mee en brengen structuur in de ideeën. We zijn eerlijk. Als iets niet werkt, zeggen we dat ook.
Je staat er nooit alleen voor. Klanten zeggen: ‘Het voelt alsof we dit samen gebouwd hebben.’ En dat klopt.
Onze software is robuust, schaalbaar en toekomstgericht. Altijd afgestemd op jouw gebruikers en jouw strategie.
Ons team is bereikbaar, nieuwsgierig, scherp en soms eigenwijs, als dat het beter maakt.
Samenwerken met Learning Heroes voelt niet als een project uitbesteden. Het voelt als samenwerken met een extra set collega’s: mensen die het snappen, die betrokken zijn en verder kijken dan hun eigen vakgebied.
Bij ons draait het om balans en dat merk je.
We denken groot en blijven nuchter.
We bouwen stevig en blijven wendbaar.
We werken professioneel en altijd persoonlijk.
Carolien Boekhoven – directeur Learning Heroes

Een goed ontworpen platform doet meer dan functioneren. Het raakt. Het zet aan tot actie, nieuwsgierigheid en herkenning.
Elke klant krijgt bij ons een platform in de eigen huisstijl. Met de juiste kleuren, lettertypen en logo’s. Maar dat is pas het begin van de mogelijkheden.
Wie verder wil, ontdekt wat design echt kan doen: een leerervaring creëren die voelt, beweegt en motiveert.
Design bepaalt niet alleen hoe iets eruitziet, maar hoe het gebruikt wordt.
Het maakt leren toegankelijk, overzichtelijk en aantrekkelijk. Een slimme flow, de juiste beeldtaal, een subtiele animatie of een visueel ritme. Dat zijn vaak de kleine details die een groot verschil maken in betrokkenheid.
Daarom bieden we, naast technisch maatwerk, ook designmaatwerk.
Onze designers werken met klanten samen om hun leerplatform niet alleen herkenbaar, maar betekenisvol te maken.
Want goed design vertelt het verhaal achter de organisatie en nodigt mensen uit om dat verhaal te beleven.
We beginnen niet met bouwen, maar met vragen. Wat wil je bereiken? Voor wie is het platform? Wat moeten mensen er kunnen doen en ervaren?
Van daaruit bepalen we samen wat er nodig is. We richten het platform in, stemmen design en functionaliteiten af en testen voordat we live gaan. Zo ontstaat stap voor stap een leerplatform dat past bij je organisatie, je gebruikers en je ambities.
Moet ik al precies weten wat voor leerplatform we nodig hebben?
Nee. Sterker nog: vaak is dat juist niet het geval.
Misschien weet je precies wat je wilt bereiken, maar nog niet welke functionaliteiten of inrichting daarbij passen. Daar denken we over mee. We stellen vragen, brengen wensen en mogelijkheden bij elkaar en helpen je keuzes maken.
Je hoeft dus niet met een compleet uitgewerkt plan bij ons binnen te komen.
Learning Heroes heeft een compleet LMS/LXP dat de basis vormt voor ieder leerplatform. Veel organisaties kunnen daarmee direct uit de voeten.
Heb je specifieke wensen? Dan kunnen we het platform uitbreiden of aanpassen. Ook technisch en qua design. Zo combineren we de voordelen van SaaS met de flexibiliteit van maatwerk, zonder dat je alles vanaf nul hoeft te laten ontwikkelen.
Hoe lang duurt het implementeren van een LMS of leerplatform?
Dat hangt af van wat je nodig hebt. Een platform op basis van onze bestaande mogelijkheden kan relatief snel worden ingericht. Zijn er koppelingen, specifieke functionaliteiten of maatwerk nodig, dan vraagt dat meer tijd.
Vooraf brengen we samen in kaart wat er moet gebeuren en maken we een realistische planning. Zo weet je waar je aan toe bent en werken we stap voor stap naar de livegang.
Hoe werken we tijdens de implementatie samen?
Je werkt rechtstreeks met ons team. We houden de lijnen kort, stemmen regelmatig af en nemen je mee in de keuzes die we maken.
Daarbij voeren we niet alleen uit wat er gevraagd wordt. We denken mee over wat werkt voor je gebruikers en je organisatie en zeggen het ook als we denken dat iets slimmer of eenvoudiger kan.
Dat bedoelen we met: we bouwen niet vóór je, maar mét je.
Wat gebeurt er nadat het leerplatform live is?
Dan begint het eigenlijk pas.
We blijven betrokken bij het platform en ondersteunen je bij vragen, beheer en doorontwikkeling. Nieuwe wensen kunnen ontstaan, je organisatie kan veranderen of het aantal gebruikers kan groeien.
Je hoeft vandaag dus nog niet te weten wat je over drie jaar nodig hebt. Het platform kan met je meegroeien.
Wij bouwen online leerplatforms die slim meedenken met je doelen.
Die stevig staan. En die voelen alsof ze altijd al bij jouw organisatie hoorden.