LLO & Energietransitie
De energietransitie vraagt om mensen die kunnen meebewegen. Professionals die nieuwe vaardigheden ontwikkelen en die kennis direct toepassen in hun werk. Dat vraagt om een leeromgeving die dat mogelijk maakt. Flexibel, schaalbaar en afgestemd op de individuele ontwikkelbehoefte van de professional.
Learning Heroes bouwt de leeromgeving die dat mogelijk maakt in het Noordzeekanaalgebied.
Leren dat aansluit op de realiteit van de werkende professional
De energietransitie vraagt niet alleen om technische kennis. Het vraagt om veranderkracht, systeemdenken en het vermogen om over sectorgrenzen heen te werken. Vaardigheden die je niet leert in een klassikale opleiding met een vast curriculum.
Je leert ze door te doen, aan echte vraagstukken, in je eigen context, met ruimte voor experiment en reflectie. Leven Lang Ontwikkelen (LLO) is het antwoord. En een leeromgeving die dat faciliteert is de voorwaarde.
Een breed samenwerkingsverband voor de industrie in het Noordzeekanaalgebied
De industrie in het Noordzeekanaalgebied staat voor grote uitdagingen. Netcongestie, verduurzaming, digitalisering, slimmer onderhoud. Vraagstukken die je niet in je eentje oplost en waar geen kant-en-klaar antwoord op bestaat. Wat wel helpt, zijn mensen die kunnen omgaan met onzekerheid, die anderen meekrijgen en die een groot probleem klein durven maken.
Energie voor Verandering helpt MKB bedrijven in het Noordzeekanaalgebied precies die vaardigheden te ontwikkelen. In sprints van zes weken werken professionals aan een echt vraagstuk uit hun eigen organisatie, samen met een coach en een groep collega’s die met dezelfde thema’s bezig zijn. Geen training met theorie die je daarna moet zien toe te passen, maar leren door te doen aan iets dat er voor jou en je organisatie toe doet. Het initiatief is mogelijk gemaakt door de LLO-Katalysator vanuit het Nationaal Groeifonds, onder penvoerderschap van de Universiteit van Amsterdam.
Wat ons drijft
TransitieSprints & TransitieAteliers
Professionals van MBO tot academisch niveau werken aan echte regionale vraagstukken. Energiehubs, smart maintenance, waterstof, netcongestie. Ieder brengt zijn eigen uitdaging in vanuit de eigen organisatie en werkt daar samen met anderen aan. De Hogeschool van Amsterdam meet aan het begin en einde van elke sprint de ontwikkeling van transitieskills, zodat groei zichtbaar en overdraagbaar wordt.
TransitieMasterclasses
Voor managers en beleidsmakers zijn er masterclasses over transitieleiderschap, leercultuur en systeemdenken, ontwikkeld en verzorgd door de UvA Academy. Zo worden ook de mensen die beslissingen nemen meegenomen in de transitie.
Een aanpak die beklijft
Wat Energie voor Verandering onderscheidt van traditionele scholing is de samenhang tussen leren, doen en reflecteren. Deelnemers worden geen passieve ontvangers van kennis, maar actieve mede-ontwerpers van de transitie. De leeromgeving ondersteunt dat proces met persoonlijke leerpaden, een skills portfolio en een groeiende community van professionals die elkaar verder helpen. Ook na afloop van de subsidieperiode blijft het platform beschikbaar en wordt het doorontwikkeld.
Een samenwerkingsverband dat het verschil maakt
Het consortium brengt kennisinstellingen, overheden en bedrijfsleven samen in een aanpak die verder gaat dan traditioneel onderwijs. Niet leren om te voldoen aan een norm, maar leren om bij te dragen aan een toekomst die nog niet vastligt.
Learning Heroes verzorgt als technologisch partner de digitale leeromgeving en denkt mee over het didactisch concept, van eerste idee tot werkende omgeving.
Learning Heroes als LLO-partner
Voor organisaties, onderwijsinstellingen en publiek-private samenwerkingsverbanden die LLO serieus nemen.
We snappen software
Een compleet LMS/LXP-platform, direct inzetbaar en volledig in eigen huisstijl. Schaalbaar naar volledig maatwerk als jouw project daarom vraagt.
We snappen leren
Al meer dan 10 jaar bouwen we leerplatformen die aansluiten op hoe mensen écht leren. Niet vóór de klant, maar mét de klant, van concept tot livegang.
We bieden maatwerk en service
Korte lijnen, persoonlijke samenwerking en een team van strategen, ontwerpers en software engineers dat betrokken blijft, ook na oplevering.
Werk je in de industrie, haven of offshore in het Noordzeekanaalgebied?
Energie voor Verandering zoekt professionals en organisaties die willen werken aan vraagstukken op het gebied van energietransitie, verduurzaming, digitalisering of slimmer onderhoud. Deelname is gratis dankzij subsidie vanuit de LLO-Katalysator. Je hoeft nog niet alle antwoorden te hebben. Wel de motivatie om een vraagstuk serieus op te pakken.
Als partner in Energie voor Verandering denkt Learning Heroes ook graag mee over het bereiken van de juiste deelnemers voor jouw regio of sector
Werk je aan een LLO-traject rondom de energietransitie?
We denken graag mee over de technologische én didactische invulling van jouw leerplatform, van eerste idee tot werkende leeromgeving.